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　　6月20日上午8：30，由公司工會、技術(shù)中心、人力資源部聯(lián)合舉辦的第十一屆（春季）設(shè)備、操作比武大賽開幕式在技術(shù)中心二樓會議室隆重舉行。

　　公司行政總監(jiān)、工會主席陳建華同志致開幕詞。陳總指出，設(shè)備、操作技能比武是公司為職工學技術(shù)、練本領(lǐng)提供的重要平臺，是對職工技能素質(zhì)的一次檢驗，也是公司提高職工技能素質(zhì)，推進人才選撥和培養(yǎng)的重要方式，對全面提升職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。希望各分公司、車間及參賽選手，要以本次比武活動為契機，立足崗位創(chuàng)一流，苦練崗位基本功。將比武活動中掌握的新知識運用到實際工作中，并發(fā)揮好傳、幫、帶作用，不斷促進和帶動全體職工綜合技術(shù)素質(zhì)提高。

　　公司技術(shù)總監(jiān)劉虎城同志作重要講話，劉總分別從內(nèi)、外市場形勢及當前紡織行業(yè)面臨的困難等方面分析，提出開展技能比武大賽，提高員工技能水平的必要性。劉總號召大家，面對困難我們要扎實做好基本工，把技術(shù)、技能水平不斷提高，以適應(yīng)當前紡織行業(yè)市場競爭的需求。開幕式上，裁判代表、參賽代表分別發(fā)言。

　　開幕式最后，公司總經(jīng)理徐建民同志做重要講話，徐總首先提出了比武大賽是挖掘人才、找到工作中的短板、展示個體，評價集體的一種重要方式。其次，徐總提出，目前三陽公司已經(jīng)進入到了成熟期，這就要求管理者看問題要理性，要努力做到步調(diào)一致?，F(xiàn)階段公司進入了管理升級的瓶頸期，唯有深入推行激勵約束機制，才能突破這一瓶頸。技能比武大賽本身就是對激勵約束機制更深層的延伸。最后，徐總要求，比武大賽過程中裁判員一定要按照公開、嚴謹、務(wù)實的原則對每一項比賽項目進行裁決，確保比武大賽的順利進行。至此，開幕式圓滿完成。

　　開幕式后，各參賽員工和裁判員陸續(xù)進入比賽場地進行考試。