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　　為規(guī)范生產(chǎn)系統(tǒng)技術類人員的薪酬，調動生產(chǎn)系統(tǒng)技術人員的工作積極性。由公司人力資源部牽頭，特組織生產(chǎn)系統(tǒng)技術類人員晉級評定工作。
　　為確保晉級評定工作的公平、公正性，公司特成立了晉級評價小組全權負責該項工作，此次晉級評定工作分三部分組成，一是理論考試（占20%），二是技能考試（占50%），三是評價（占30%）。同時，考慮到員工隊伍中職工的文化水平，在理論考試中特別強調對于文化水平低的員工可采用口述的形式參加。
　　目前，理論考試已經(jīng)全部完成，并且成績已于考試當日公布；技能考試、評價工作將嚴格按照評定工作計劃有序開展。